Aborder sa retraite en toute sérénité

Actualités et panorama des dispositifs d'accompagnement et de formation

Animer le CSE

Communication persuasive : convaincre, fédérer et gérer les résistances à partir d’un diagnostic 360°

De collègue à manager : adopter la bonne posture pour asseoir sa légitimité

Des RPS au harcèlement : comment prévenir, détecter et agir

DISC Niveau 1 : mieux se comprendre, mieux comprendre les autres et ajuster sa communication grâce à la méthode des couleurs

DISC Niveau 2 : approfondir la méthode des couleurs pour renforcer son impact relationnel

Etre acteur de son développement professionnel

Faire de l’entretien annuel un levier de performance, d’engagement et de progrès

Faire de ses réunions un outil de partage, de décision et de mobilisation collective

Gérer les conflits : comprendre les tensions, adopter la bonne posture pour désamorcer et gérer les situations difficiles

Harcèlement sexuel et agissements sexistes : Comment prévenir, détecter et agir en tant que référent HSAS

Identifier ses priorités pour optimiser son temps

L'art oratoire : techniques essentielles

L'assertivité : s’affirmer avec justesse dans ses relations professionnelles et personnelles

Les clés du droit du travail pour les dirigeants et managers

L'IA au service de mon quotidien professionnel

Management niveau 1 : adopter les bons réflexes pour motiver et faire progresser son équipe

Management niveau 2 : développer la performance collective et renforcer la cohésion d’équipe

Mener un entretien de recrutement efficace

Mettre en oeuvre l'AFEST

Mieux attirer les candidats grâce à sa stratégie de recrutement

Mieux gérer son stress : identifier ses déclencheurs et construire ses propres leviers d’action

Non-discrimination à l'embauche

Prise de parole en public : gagner en aisance et renforcer l’impact de ses interventions

Rendre acteur vos collaborateurs dans leur gestion de carrière

Réussir la réintégration des salariés après un arrêt longue durée

Réussir ses entretiens de parcours professionnels : sécuriser le cadre, structurer l’échange et accompagner les parcours

S'épanouir dans son rôle de manager